国の基本ルール・根拠法1959年（昭和34年）所管: 厚生労働省（日本年金機構）
国民年金法（通称: 国民年金法（基礎年金））
日本に住む20歳以上60歳未満のすべての人をカバーする『国民皆年金』の土台
日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満のすべての人が加入する公的年金制度の根拠法。自営業者、学生、無職、会社員も含め、全国民共通の『老齢基礎年金』『障害基礎年金』『遺族基礎年金』の受給資格と保険料納付義務を定めています。
法律制定の目的・背景
自営業者や農林漁業者など、厚生年金の対象外であった全国民に対し老齢・障害・死亡の給付を保障し、『国民皆年金』体制を確立して貧困を予防するために制定されました。
歴史的背景：1959年（昭和34年）制定当時の社会要請
令和の現代的課題・法改正の必要性
現行の納付期間『40年間（20歳〜60歳）』では満額受給でも月約6.8万円にとどまり、平均寿命の伸長（人生100年時代）に伴う基礎年金の給付水準低下（マクロ経済スライドによる実質目減り）への対応として、納付期間を65歳までの『45年間』へ延ばすかどうかが激論となっています。
見直しの焦点：社会・生活環境の変化に伴う制度の再設計
くらしに関わる基本ルール（重要条文の骨子）
生活やビジネスに関わる法律の主要な柱です
1
定額保険料と受給資格期間
月額一律の保険料を納付し、受給資格期間（原則10年以上）を満たすことで65歳から受給できます。
2
受給開始年齢の選択（60〜75歳）
本人の希望で60歳から繰り上げ（減額）や、最大75歳まで繰り下げ（最大+84%増額）が可能です。
3
免除・納付猶予制度
低所得者や学生に対して、保険料の全額・一部免除や納付猶予のセーフティネットが設けられています。
この法律に関連する政策テーマ（全3件）
『国民年金法』を根拠法として見直しや新制度が検討されているテーマです
医療・年金施行中・選択肢拡大
公的年金の受給開始年齢の柔軟化（60歳〜75歳）
受給開始を60歳〜75歳まで自由に選択。繰下げで最大＋84%増額、繰上げで最大−24%減額
選択幅 60〜75歳最大+84%増額（75歳）損益分岐点 約82歳
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年金・医療財政検証に基づき国会審議中
国民年金（基礎年金）納付期間の「65歳まで（45年化）」延長議論
納付期間を現行40年から45年に延長。約100万円の追加負担 vs 将来の満額月約7.7万円への増額
65歳まで納付5年延長第1号約100万追加負担満額年92万へ底上げ
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年金・資産形成2024年12月拡充・70歳延長協議中
iDeCo（個人型確定拠出年金）拠出限度額＆加入年齢拡大
掛金全額所得控除の強力節税。70歳まで加入延長検討＆会社員の限度額月2万円へ引上げ
70歳まで加入延長検討DB併図月2万円へ増枠掛金全額所得控除メリット
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