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医療・年金施行中・選択肢拡大---
公的年金の受給開始年齢の柔軟化（60歳〜75歳）
受給開始を60歳〜75歳まで自由に選択。繰下げで最大＋84%増額、繰上げで最大−24%減額
施行時期: 2022年4月施行済
3
これだけ押さえる！3つのポイント
- 1受給開始の上限が75歳まで拡大➔ 原則65歳受給を、60歳〜75歳の間で月単位で自由に選択可能
- 2繰下げ受給で1ヶ月あたり＋0.7%増額➔ 70歳開始で＋42%、75歳開始で最大＋84%一生涯増額
- 3繰上げ受給は1ヶ月あたり−0.4%減額➔ 60歳から早くもらうと最大−24%一生涯減額
政策の背景とねらい
人生100年時代の到来と高齢者の就労拡大を受け、健康状態や就労状況、保有資産に合わせて高齢期の生活設計を多様に選択できるようにするため、受給開始年齢の選択肢を従来の70歳から75歳まで拡大しました。
年金受給開始年齢（60〜75歳）損益分岐シミュレーター
繰上げ受給（最大-24%）と繰下げ受給（最大+84%）の月額受給額および生涯受給総額の分岐点試算
選択肢：60歳〜75歳
65歳から受給
60歳 (-24%)65歳 (基準 0%)70歳 (+42%)75歳 (+84%)
上段のゲージ
← →年齢変更|↓下段へ移動
15万円/月
6.8万円(国民年金のみ)15万円(会社員平均)22万円(共働き/高所得)
下段のゲージ
← →金額変更|↑上段へ移動
65歳受給開始時の月額受給額+0% 増額
150,000円 / 月
年間受給額: 約 180.0 万円（生涯この受給率が固定）
損益分岐点（何歳まで生きるとお得？）
65歳が標準基準です
85歳時点での生涯累計受給額比較：
65歳から受給した場合:3,600 万円
65歳基準受給の場合:3,600 万円
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント60〜75歳
受給開始の選択可能年齢
60〜75歳
以前は60〜70歳までだった
65歳標準受給から前後15年間の選択制
最大+84%
最大増額率（75歳受給開始）
+84%
1ヶ月遅らせるごとに+0.7%増
繰下げにより生涯増額された年金を受給
最大-24%
最大減額率（60歳受給開始）
-24%
1ヶ月早めるごとに-0.4%減
2022年法改正で減額率が月0.5%から0.4%へ緩和
長寿リスク対策
繰下げの損益分岐年齢
約 82歳
受給開始から約12年で総額逆転
70歳開始なら81歳11ヶ月以上生存で有利
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点2つの視点
健康で長く働いている70代シニア
「人生100年時代、元気に働けるうちは給料で生活し、年金を増やしておく戦略が取れる」
自営業・フリーランスのシニア
「国民年金だけでも75歳まで繰り下げれば月12万円超になり、確実な長寿保険になる」
期待される主な効果受給開始年齢拡大のメリット（推進側の論点）
慎重・検討課題の主な視点2つの視点
持病があるシニア・早期退職者
「健康寿命と平均寿命のギャップがあり、早く亡くなった場合に受給総額で損をするリスク」
社会保障審議会を注視する現役世代
「選択肢の拡大と言いつつ、将来的に受給開始標準年齢を67〜68歳へ引き上げる布石では」
主な検討課題・論点検討されている課題・懸念点（慎重側の論点）
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