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個人のリスキリング費用を最大8割直接補助する専門実践教育訓練給付金の拡充
自ら学ぶ個人を国が最大8割バックアップ！専門実践教育訓練給付金の給付率80%引上げと成長産業への転職支援
施行時期: 2024年10月改正雇用保険法施行・拡充
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これだけ押さえる！3つのポイント
- 1専門実践教育訓練給付金の給付率引き上げ➔ IT・AI、看護、MBA、専門職大学院などの専門講座を受講する労働者に対し、受講費用の最大70%だった給付率を最大80%（年間上限64万円、最長3〜4年）へ拡充
- 2賃金上昇要件の追加➔ 教育訓練を修了し、かつ資格取得や転職によって賃金が5%以上上昇した場合に追加で10%を上乗せ支給するインセンティブ設計
- 3人への投資への国費シフト➔ 企業経由の助成金から、個人の自発的な学び直し（リスキリング）に直接資金を届ける労働移動支援型セーフティネットへ転換
政策の背景とねらい
DXやGX（脱炭素）により産業構造が激変する中、日本の労働者の社外学習時間は先進国最低水準とされてきました。終身雇用が揺らぎ労働市場の流動化が求められる中、政府は『三位一体の労働市場改革』に基づき、個人主導のリスキリング支援を最優先課題として給付率を過去最高となる80%へ引き上げました。
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント受講費用の最大80%を給付
受講費用の最大給付率
受講費用の最大80%を給付
これまで: 受講中50%＋修了後就職で20%の合計最大70%（年間上限56万円）
賃金5%上昇等の要件達成でさらに10%加算され、最大80%（年間上限64万円）
賃金5%増で追加10%上乗せ
賃金上昇連動インセンティブ
賃金5%増で追加10%上乗せ
これまで: 就職したかどうかの結果のみを評価
訓練修了後に実際に賃金が5%以上引き上がった実績を評価して追加給付
AI・データサイエンス・MBAへ拡充
対象となる指定講座の分野
AI・データサイエンス・MBAへ拡充
これまで: 看護師や社会福祉士等の伝統的な国家資格が中心
生成AIプロンプト、データサイエンス、サイバー防衛、MBA等へ大幅拡充
学んでいる間の生活費も手厚く支援
受講中の生活支援給付金
学んでいる間の生活費も手厚く支援
これまで: 仕事を辞めて全日制で学ぶ際の生活費不安が受講の壁
45歳未満の離職者を対象に、雇用保険の基本手当（失業給付）相当額を訓練中も支給
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点2つの視点
キャリア自律
「会社の指示を待つ受動的な研修ではなく、自分の意思で学びたい分野を選んでキャリアアップできます。」
教育格差解消
「100万円以上かかる高度な専門職大学院やプログラミングブートキャンプを、実質数十万円の負担で受講できます。」
期待される主な効果期待されている効果・メリット（賛成側の視点）
慎重・検討課題の主な視点2つの視点
スクールの質
「給付金目当てで中身の伴わないお粗末なオンライン講座を高額で販売する悪質スクールが横行する懸念があります。」
勉強時間の確保
「残業の多い本業を抱えながら週十数時間の課題や通学を両立することは極めて過酷で、途中で挫折する受講生が多数います。」
主な検討課題・論点検討されている課題・懸念点（慎重側の視点）
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