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年金・社会保障成立・施行済み---
社会保険料の適正徴収・未納事業所に対する重点監査・強制徴収強化
社会保険逃れを許さない。法人番号やマイナンバーを活用した未加入企業の徹底特定と公平な保険料徴収
施行時期: 日本年金機構の重点監査計画として推進中
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これだけ押さえる！3つのポイント
- 1株式会社などのすべての法人に義務付けられている厚生年金・健康保険への加入を意図的に怠り、保険料負担を不当に免れている「社会保険未加入事業所（社会保険逃れ企業）」を撲滅するための摘発・強制加入強化策です。
- 2国税庁の法人税申告データやマイナンバー、法務局の法人登記情報をシステム連携して突合し、給与を支払っているにもかかわらず未加入の企業を自動特定します。
- 3悪質な事業所に対しては、最大2年間の過去遡及加入と保険料の強制徴収（預金や売掛金の差押え）を厳格に執行し、労働者の受給権保護と真面目に保険料を納める企業との公正な競争を担保します。
政策の背景とねらい
社会保険料の労使折半負担（給与の約15%）を嫌い、従業員を加入させずに国民健康保険や国民年金に放置する中小零細企業が長年数十万社存在していました。これは労働者の将来の年金受給権を奪うだけでなく、真面目に負担している法令遵守企業に対する不当なダンピング競争となっていました。マイナンバー導入と年金機構の監査強化により、包囲網が完成しつつあります。
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント注目
特定手段
国税庁データと全件突合
現行
特定手段
注目
処分権限
最大2年の遡及・強制差押
現行
処分権限
注目
保護対象
全従業員の将来の年金受給権
現行
保護対象
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点2つの視点
小さな運送会社で働くドライバー
「長年放置されていた違法な無年金リスクが是正され、労働者としての当然の権利を取り戻せた」
法令遵守の建設会社社長
「ソーシャル・ダンピングを許さない環境ができたことで、真面目な企業が適正な価格で受注できるようになった」
期待される主な効果期待される効果（賛成側の主な論点）
慎重・検討課題の主な視点2つの視点
零細下請け工場の経営者
「悪質な意図がなく無知だった小規模企業に対し、分割納付や事業承継の猶予措置をもっと柔軟に認めるべきだ」
中小企業診断士
「外見上の個人事業主化（偽装請負）を労働基準法・税法・社会保険の三方から総合的に摘発する体制が必要だ」
主な検討課題・論点指摘されている課題・懸念点（慎重側の主な論点）
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