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税金・財政税制改正・適用中---
中小企業賃上げ促進税制における繰越控除制度（赤字年度の税額控除繰越）
赤字でも賃上げした中小企業を見捨てない！賃上げ税制の5年間繰越控除措置
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これだけ押さえる！3つのポイント
- 1中小企業が従業員の給与総額を引き上げた際に、賃上げ額の最大45%を法人税額から控除できる「中小企業賃上げ促進税制」において、赤字（欠損）年度であっても税額控除の権利を最大5年間繰り越せる制度改革
- 2日本の全中小企業の約6割以上を占める赤字企業が、これまで税額控除の恩恵を一切受けられず賃上げを躊躇していた構造的欠陥を是正
- 3黒字転換した年度に過去の賃上げ実績に応じた税額控除を一括適用できるようにし、リスクを取って賃上げに踏み切る中小企業を国税で強力に支援
政策の背景とねらい
政府は物価高を超える賃上げを最重要課題とし、賃上げ促進税制を拡充してきた。しかし、法人税額控除という仕組みであるため、そもそも法人税が課されない赤字企業（中小企業の約65%）には一切のインセンティブが働かず、「金持ち企業のための減税」と批判されていた。防衛的な賃上げに踏み切る赤字中小企業を公平に支援するため、繰越控除の創設が長年の悲願であった。
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント注目
賃上げ額の最大45%税額控除枠を最長5年間繰り越し可能
ポイント1
現行
賃上げ額の最大45%税額控除枠を最長5年間繰り越し可能
注目
中小企業の6割を占める赤字企業でも賃上げインセンティブを確保
ポイント2
現行
中小企業の6割を占める赤字企業でも賃上げインセンティブを確保
注目
将来黒字化した年度に一括して法人税を大幅減税
ポイント3
現行
将来黒字化した年度に一括して法人税を大幅減税
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点1つの視点
推進派・利用者の声
制度の実効性に期待しています。
期待される主な効果賃上げ税制繰越控除のメリット
慎重・検討課題の主な視点1つの視点
専門家・現場の声
現場へのきめ細かな配慮と運用改善が求められます。
主な検討課題・論点運用上の留意点と税制の論点
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