政策一覧にもどる経済・産業
経済・産業施行中---
中小製造業における熟練技能伝承のための産業用XR・デジタルツイン導入補助
熟練職人の匠の技をモーションキャプチャとMRゴーグルで可視化、若手育成期間を3分の1に短縮
3
これだけ押さえる！3つのポイント
- 1中小ものづくり企業に対し、熟練工の視線・手の動き・力加減をセンシングしXRデジタル教材化するシステム導入を助成する。
- 2若手技術者が複合現実（MR）ゴーグルを装着し、熟練工のバーチャルな手本と重ね合わせながら作業訓練できる環境を整える。
- 3団塊世代の大量退職に伴う暗黙知の消失を防ぎ、高精度加工や金型製造などの基盤技術を次世代へ確実に継承する。
政策の背景とねらい
日本の中小製造業を支えてきた熟練技術者の高齢化が進み、いわゆる『2025年問題』により多くの匠の技が次世代に伝承されないまま失われる危機に直面していた。従来の『背中を見て覚えろ』という徒弟制度的な指導方法では、若手の離職を防げず、育成に10年以上の歳月を要していた。経済産業省はものづくり補助金の中に『デジタル技能伝承枠』を新設し、産業用XR（VR/AR/MR）やモーションキャプチャ、デジタルツインを活用した暗黙知の形式知化を支援した。
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント注目
補助上限額
2,000万円
現行
補助上限額
注目
修得期間短縮
65%減
現行
修得期間短縮
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点1つの視点
推進派・利用者の声
制度の実効性に期待しています。
期待される主な効果デジタル技能伝承のメリット
慎重・検討課題の主な視点1つの視点
専門家・現場の声
現場へのきめ細かな配慮と運用改善が求められます。
主な検討課題・論点導入時の留意点
制度変更の詳細、海外主要国のルール、根拠法、一次情報を確認したいですか？
新旧対照（ビフォーアフター）、海外主要国のルール比較、国会での決定経緯タイムライン、根拠法、官公庁の公式一次資料をご覧いただけます。
議論・専門知識・補足情報スレッド
この政策に関する背景知識、一次資料のURL、最新の制度変更、現場の実情などをご自由にお寄せください（GitHubアカウントで投稿可能）。
知見の公式採用について：スレッドに寄せられた有益な情報や前提知識・法改正の動きは、中立性とファクトチェックを確認の上、政策の公式本文（図鑑データ）に正式に反映・加筆させていただきます。 荒らしやデマのない信頼できる情報基盤をコミュニティと共に作っていきます。