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中小企業事業承継税制（特例承継計画）の申請期限再延長と親族外承継支援
自社株式の贈与税・相続税を100%納税猶予。黒字廃業を防ぎ地域の雇用と技術を守る
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これだけ押さえる！3つのポイント
- 1中小企業の後継者不在による黒字廃業を防ぐため、事業承継時に発生する非上場自社株式の贈与税・相続税を実質ゼロ（100%納税猶予・免除）にする「事業承継税制の特例措置」の申請期限（特例承継計画の提出期限）を2年間再延長する。
- 2親族内承継だけでなく、従業員や役員への社内承継、第三者へのM&A（親族外承継）に対する個人保証解除（経営者保証のガイドライン運用徹底）を強力に推進する。
- 3全国の事業承継・引継ぎ支援センターと地域金融機関が連携し、デューデリジェンス費用や仲介手数料の補助を通じて円滑な世代交代を完遂する。
政策の背景とねらい
日本の中小企業経営者の平均年齢は60歳を超え、2025年までに70歳以上の経営者が約245万人に達し、その約半数（約127万社）で後継者が未定という「大廃業時代」の危機に直面していた。後継者が会社を継ごうとしても、自社株の評価額が高いために数千万円〜数億円の贈与税・相続税が課され、引き継ぎを断念する事例が多発していた。政府は10年間限定の特例措置（100%猶予）を設けたが、コロナ禍での経営混乱により計画提出が遅れていたため、中小企業庁は計画提出期限の2年間再延長（2026年3月末まで）と親族外承継への重点支援を決定した。
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント注目
自社株式の贈与税・相続税を100%納税猶予する特例措置の計画提出期限を2年間再延長
ポイント1
現行
自社株式の贈与税・相続税を100%納税猶予する特例措置の計画提出期限を2年間再延長
注目
従業員や第三者へのM&A承継時に社長個人の連帯保証（経営者保証）を原則解除
ポイント2
現行
従業員や第三者へのM&A承継時に社長個人の連帯保証（経営者保証）を原則解除
注目
全国の事業承継・引継ぎ支援センターと連携し中小M&A仲介手数料の3分の2を補助
ポイント3
現行
全国の事業承継・引継ぎ支援センターと連携し中小M&A仲介手数料の3分の2を補助
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点1つの視点
推進派・利用者の声
制度の実効性に期待しています。
期待される主な効果期待される主な効果・メリット（推進側の視点）
慎重・検討課題の主な視点1つの視点
専門家・現場の声
現場へのきめ細かな配慮と運用改善が求められます。
主な検討課題・論点検討されている課題・懸念点（慎重側の視点）
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