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中小企業事業承継におけるサーチファンド（後継者投資ファンド）債務保証
志ある若者が老舗を継ぐ。サーチファンドを活用した中小企業承継と公的保証
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これだけ押さえる！3つのポイント
- 1黒字でありながら後継者不在で廃業の危機に瀕する優良中小企業を救うため、意欲ある個人起業家（サーチャー）が企業を買収して自ら社長に就任する「サーチファンド」を公的支援する制度。
- 2サーチャーによる企業買収資金（M&A資金）の借入に対し、信用保証協会が最大80%の公的債務保証を適用し、経営者個人の個人保証（自宅担保等）を完全免除。
- 3中小企業基盤整備機構によるサーチファンドへのLP出資や、地方銀行とのマッチングプラットフォームを通じて、年間数千件の後継者不在廃業を阻止する。
政策の背景とねらい
中小企業経営者の平均年齢が70歳を超え、2025年までに約127万社（約650万人の雇用・GDP22兆円相当）が後継者未定で廃業する「大廃業時代」が目前に迫っていた。親族内承継が困難な中、欧米で定着している若手エリートが経営者となるサーチファンドモデルを国家主導で普及させる改革が始動した。
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント公的保証適用
公的債務保証割合
80%（最大）
0%（対象外）
公的債務保証割合
個人保証撤廃
個人連帯保証
完全不要
自宅・私財担保が必須
個人連帯保証
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点2つの視点
30代 サーチファンド起業家（元外資コンサル・現金属加工会社社長）
個人保証が免除されたおかげで、親族でもない老舗企業の買収に果敢に挑戦でき、入社1年で海外輸出ルートを開拓して売上を3割伸ばせました。
会社を譲渡した先代社長（74歳）
息子は東京で大手に就職し跡継ぎがいませんでしたが、熱意ある若者が最新の経営手法で社員を守り会社を大きくしてくれて感無量です。
期待される主な効果サーチファンド支援のメリット
慎重・検討課題の主な視点1つの視点
老舗企業の古参工場長
経営コンサル出身の新社長が最初、数字ばかり見て現場の職人の勘や苦労を軽視し、一時期職人が辞めかけるトラブルがありました。
主な検討課題・論点普及に向けた課題
制度変更の詳細、海外主要国のルール、根拠法、一次情報を確認したいですか？
新旧対照（ビフォーアフター）、海外主要国のルール比較、国会での決定経緯タイムライン、根拠法、官公庁の公式一次資料をご覧いただけます。
議論・専門知識・補足情報スレッド
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