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海外日本人研究者の帰国・国内大学PI登用支援（ブレイン・ゲイン基金）
世界の知を日本へ呼び戻す。海外ポスドク・PIの帰国と研究室立ち上げに最大5000万円
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これだけ押さえる！3つのポイント
- 1日本の科学技術分野における深刻な「頭脳流出（ブレイン・ドレイン）」を逆転させ、海外の有力研究機関に所属する日本人研究者を国内大学に呼び戻す国家ファンド支援。
- 2帰国して独立研究室（PI➔ Principal Investigator）を立ち上げる研究者に対し、立ち上げ研究費（スタートアップ資金）として最大5,000万円を一括助成。
- 3国際水準の年俸制適用（年収1,200万〜1,800万円基準）と、配偶者の就労ビザ・就職あっせん、子どものバイリンガル教育環境の提供を大学側に義務付け・支援する。
政策の背景とねらい
研究費の削減やポスト不足、年功序列の処遇に失望し、優秀な若手・中堅研究者が米国や欧州、中国へ流出。国内大学の国際競争力低下に拍車がかかっていた。海外で実績を積んだトップ研究者の帰国・定着を促すため、文部科学省とJSTが大型パッケージを創設した。
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント一括助成
立ち上げ研究費上限
5000万円
数千万円（分割交付）
立ち上げ研究費上限
大幅増員
帰国登用目標数
200名/年
年間数十名
帰国登用目標数
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点2つの視点
米ハーバード大から帰国した30代主任教授（神経科学）
5,000万円のスタートアップ資金により、帰国後3ヶ月で米国のラボと同等の顕微鏡設備を立ち上げられ、研究の中断をゼロに抑えられました。
国際卓越研究大学 理事・副学長
世界基準の英語論文執筆法とアグレッシブな研究室運営が学内に刺激を与え、若手学生の海外挑戦マインドも高まっています。
期待される主な効果ブレイン・ゲイン基金のメリット
慎重・検討課題の主な視点1つの視点
欧州から帰国した准教授
入試監督や学内委員会、科研費の領収書貼りなどの雑務が多すぎて、欧州時代より研究時間が半分以下に減ったのが最大のストレスです。
主な検討課題・論点帰国・定着に向けた課題
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議論・専門知識・補足情報スレッド
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