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産業振興・地方経済2026年施行・推進中---
中堅・中核企業向け成長投資補助金（地方における大型設備投資と賃上げ支援）
地方経済を牽引する中堅企業を直撃支援。最大50億円の大型設備投資補助で持続的賃上げを実現
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これだけ押さえる！3つのポイント
- 1従業員数2,000人以下で、地方において高い雇用力と地域経済への波及効果を持つ「中堅・中核企業」の稼ぐ力を抜本強化するため、新工場建設や先端ロボット・自動化ライン導入等の大型設備投資を支援する「中堅・中核企業大規模成長投資補助金（最大50億円）」を本格施行する。
- 2従来の補助金が「中小企業（資本金3億円以下）」または「大企業」に二極化し、最も成長意欲の高い中堅企業が公的支援のエアポケットに陥っていた制度矛盾を解消する。
- 3補助金採択要件として、投資完了後に「事業所内最低賃金の大幅引き上げ」または「従業員平均賃金の3%以上継続引き上げ」を義務付け、設備投資による生産性向上を地方の持続的賃上げへ直結させる。
政策の背景とねらい
地方経済において、売上高数十億〜数百億円、従業員数数百人規模の「中堅企業」は、地域雇用の約4分の1を支え、給与水準も中小企業より高い地域経済の牽引役である。しかし日本の産業政策は長年、「中小企業基本法」に基づく弱者保護型の中小企業支援と、国家プロジェクト中心の大企業支援に二極化しており、成長して中小企業を卒業した瞬間にすべての補助金から締め出される「中堅企業の壁（成長のペナルティ）」が存在していた。経済産業省は中堅企業を法律上明確に定義し、最大50億円の大規模設備投資補助金と賃上げ連動型インセンティブを創設した。
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント注目
補助金上限額
50億円/件
現行
補助金上限額
注目
採択企業賃上げ率
3.5%以上/年
現行
採択企業賃上げ率
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点2つの視点
当事者・利用者の声
「中小企業の枠を超えていたため長年どの補助金も使えず増設を諦めていましたが、この補助金で80億円の最新EV部品工場を地元に建てられ、従業員全員の給与を5%ベースアップできました。」（地方自動車部品メーカー社長）
専門家・関係団体
「地元に東京の大手と変わらない給料を出すピカピカのハイテク工場ができ、新卒の地元高校生・大学生の応募が殺到しています。」（地元自治体商工観光課長）
期待される主な効果地方発のグローバルニッチトップ育成と若者の地方定着
慎重・検討課題の主な視点1つの視点
慎重派の市民
「建設資材の高騰と人手不足で、補助金をもらっても工期が半年以上遅れてしまい、設備導入スケジュールの管理に苦労しています。」（中堅工作機械メーカー役員）
主な検討課題・論点大型投資に伴う金利上昇局面での財務リスクと審査の公平性
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