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社会保障・人権・障害者共生議論中・審議中---
手話言語法案（手話の公的言語認知と情報保障・公的機関での通訳士配置義務化）
手話は単なる身振りではなく独自の言語である。手話の公的言語指定と公的機関・医療機関の手話通訳義務化
施行時期: 法案提出・地方条例全国波及中
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これだけ押さえる！3つのポイント
- 1国連障害者権利条約に基づき「手話は音声言語と対等な独自の言語である」と法律で正式に位置づけ、ろう者（聴覚障害者）が手話によって情報取得や教育、社会参加を行う権利を保障する基本法案です。
- 2裁判所、警察署、役所窓口、公立病院における遠隔手話通訳システムまたは手話通訳士の常時配置を義務付けます。
- 3学校教育において手話を第一言語として学ぶ環境（ろう学校・手話バイリンガル教育）を整備し、手話通訳者の処遇改善と国家資格化を推進します。
政策の背景とねらい
全国400以上の地方自治体で「手話言語条例」が全会一致で可決される一方、国レベルでの「手話言語法」は未制定のままであり、公的窓口や医療現場での手話通訳配置が義務化されていない情報格差が課題でした。
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント注目
法的地位
手話を「言語」と公認
現行
法的地位
注目
情報保障
公的機関・病院の通訳義務
現行
情報保障
注目
処遇改善
手話通訳士の常勤職化
現行
処遇改善
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点1つの視点
全日本ろうあ連盟幹部
「障害者権利条約を批准した日本として、手話言語法の制定は国際社会に対する不可欠な責務です」
期待される主な効果期待される効果（賛成側の主な論点）
慎重・検討課題の主な視点1つの視点
地方自治体の障害福祉課長
「遠隔手話通訳インフラの公費整備とセットで、通訳士の育成機関への大幅な助成が不可欠です」
主な検討課題・論点指摘されている課題・懸念点（慎重側の主な論点）
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