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経済・産業全国一斉調査・是正命令中---
独占禁止法に基づく優越的地位の濫用防止・コスト上昇転嫁拒否の一斉指導
下請けいじめと価格転嫁拒否を徹底排除！独占禁止法に基づく発注元一斉指導
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これだけ押さえる！3つのポイント
- 1原材料費、エネルギー価格、労務費（人件費）の上昇に直面するサプライチェーンにおいて、大企業や親事業者が中小企業からの価格交渉を正当な理由なく拒絶、または据え置く行為を独占禁止法第19条（優越的地位の濫用）違反として厳格に取り締まる施策
- 2公正取引委員会が毎年数万社を対象に大規模書面調査を実施し、問題行為が確認された発注元企業に対し、具体的な企業名を公表して改善を指導・勧告
- 3労務費の適切な転嫁のための「指針（ガイドライン）」を策定・徹底させ、適正な原価の反映による日本全体の持続的賃上げ環境を確立
政策の背景とねらい
長引くデフレマインドの下で、日本の発注元企業には「下請けにコスト削減を押し付ける」商慣行が深く定着していた。しかし、世界的な資源高とインフレが進む中で、中小企業がコスト増を吸収しきれず倒産に追い込まれる事例が激増。特に人件費（労務費）の転嫁拒否は、中小企業従業員の賃上げを不可能にする元凶であったため、政府を挙げた強力な独禁法執行が断行された。
4つの主な注目ポイント
ひと目でわかる重要ポイント注目
人件費（労務費）の転嫁協議拒否を独禁法違反として厳格処分
ポイント1
現行
人件費（労務費）の転嫁協議拒否を独禁法違反として厳格処分
注目
問題のある発注元・大手企業の社名を公表し是正指導
ポイント2
現行
問題のある発注元・大手企業の社名を公表し是正指導
注目
年1回以上の価格協議義務化と下請けアンケートの定例実施
ポイント3
現行
年1回以上の価格協議義務化と下請けアンケートの定例実施
両論の整理（メリットと検討課題）
どちらか一方を正解と決めつけず、どんな意見や論点があるのかを市民目線でまとめました。
期待・推進側の主な視点1つの視点
推進派・利用者の声
制度の実効性に期待しています。
期待される主な効果独禁法による価格転嫁徹底のメリット
慎重・検討課題の主な視点1つの視点
専門家・現場の声
現場へのきめ細かな配慮と運用改善が求められます。
主な検討課題・論点運用における課題と今後の論点
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